Program
warsztatów:
W zwartej,
przystępnej i atrakcyjnej formie prezentowane
są:
1.
Podstawowe
pojęcia i terminologia WBS, jako wspólny język udziałowców projektu
dla wyrażenia zakresu projektu
- Zasady tworzenia struktury
podziału prac (WBS)
- Sposoby określenia
właściwego poziomu szczegółowości WBS
- Metody wyodrębniania i
definiowania etapów, zadań, czynności typowych dla różnych
rodzajów projektów
- Elementy istotne w fazie
planowania projektu
·
Pakiety
prac (working
package)
·
Pakiety
planowane (planning
package)
·
Rodzaje
prac z uwagi na sposób pomiaru wydajności:
ü
praca
bezpośrednio mierzalna (discrete
effort)
ü
praca
pośrednio mierzalna (apportioned
effort)
ü
praca
mierzona czasem (level of
effort)
·
Szacowanie pracochłonności i
kosztów pakietów prac
·
Harmonogramowanie
prac
6.
Relacje pomiędzy
strukturą podziału prac (WBS) a strukturą organizacyjną projektu
(OBS), odzwierciedlone za pomocą Macierzy Przypisania
Odpowiedzialności (RAM)
- Metody weryfikacji WBS.
- Szablony WBS dla projektów
o różnych profilach
- Wykorzystanie WBS w
planowaniu i kontroli projektu
·
WBS w
różnych fazach życia projektu (identyfikacja projektu, zapytanie
ofertowe, negocjacje kontraktu, realizacja projektu, podsumowanie
projektu)
·
WBS w
różnych obszarach zarządzania projektem
ü
Zarządzanie
zakresem
ü
Zarządzanie
zasobami
ü
Szacowanie
kosztów
ü
Budżetowanie, zarządzanie
projektem metodą Earned Value
ü
Identyfikacja
ryzyka
Program
warsztatów i ich zakres czasowy mogą być dostosowane do życzeń i
uwarunkowań Zleceniodawcy.
Jakie są
wymagania wstępne dla uczestników?
Ogólna wiedza z
zakresu metodologii zarządzania projektami (zalecane ukończenie Zarządzania Projektami
w stopniu co najmniej podstawowym).
Co zyska
indywidualny uczestnik?
1.
Uświadomienie
ważności opracowania właściwej struktury podziału prac w fazie
planowania projektu dla powodzenia całości przedsięwzięcia.
2.
Poznanie
podstawowych metod i zasad tworzenia i weryfikacji WBS
na odpowiednim dla swojego zakresu odpowiedzialności poziomie
szczegółowości.
3.
Uświadomienie korzyści z zastosowania WBS
w obrębie własnego obszaru odpowiedzialności oraz w sytuacji
przenikania się obszarów odpowiedzialności poszczególnych
udziałowców projektu.
4.
Umiejętność
korzystania z szablonów WBS
rożnych rodzajów projektów oraz opracowywania wzorów WBS na
potrzeby własnej organizacji.
Co zyska
organizacja?
Przeprowadzenie
warsztatów dla grupy udziałowców projektów, których obszary
odpowiedzialności nakładają się na siebie wielokrotnie w każdej
fazie projektu, umożliwi klarowną identyfikację wzajemnych
zależności i ograniczeń, jasne określenie priorytetów oraz
obowiązujących w danej organizacji zasad wyodrębniania
i definiowania etapów, zadań i czynności dla różnych
rodzajów projektów. Szczególny nacisk położony na zarządzanie tak
wyodrębnionymi elementami WBS w kontekście powodzenia całego
projektu, a nie pojedynczych zadań, pozwoli na wdrożenie metod
poprawy efektywności realizacji projektów